人员定位系统可以带来哪些效益？

      工业4.0时代，“互联网+制造”的兴起促使人员定位系统在工业领域大放溢彩。但，究竟什么是人员定位系统，人员定位系统有哪些功能，其能为企业带来哪些效益？本文以新锐科创人员定位系统为例来作讲解。
       新锐科创人员定位系统，融合GPS/RTK差分定位与蓝牙定位技术，可应用于更多领域与场景。如工厂户外装置较多，且有部分车间，车间需要实现精确分层定位。只需在重点管控车间内部署蓝牙信标，无需安装定位基站，采用蓝牙定位的方式，其他区域采用GPS/RTK 差分定位。这种融合定位的方式在保证定位精度的前提下大量节省成本，大大提升企业安全生产管理智能化水平。
       强大的技术实力赋予了新锐科创人员定位系统丰富的功能，这些功能包括但不限于人员基本信息管理、人员实时跟踪定位、人员历史轨迹回放、电子围栏管理、智能预警管理、监控视频联动、应急演练、设备自检及自动维护、数据平台接口等等。
       正是因为拥有这些丰富的功能，人员定位系统在实际生产中可为企业带来以下三大效益：
       1、安全效益
       人员定位系统的实时跟踪定位、历史轨迹追溯、电子围栏管理、智能预警管理等功能可以实时获取人员相关信息，对作业人员尤其是高风险作业人员实现实时安全监控以及风险管控，对可能出现的风险提前预防，对突发的险情及时救援，在降低安全风险的同时提高企业安全生产水平。
       2、经济效益
       人员定位系统的引入，促使传统依赖人工管理的安全生产模式向智能化安全管理转型，对管理人员的需求量大大降低，同时智能管控相较于人工管理的效率更高。这样，企业不仅可以减少人工成本，还提高了管控效率，真正做到降本增效！
       3、管理效益
       人员定位系统采用智能化管控手段，全面展示各区域人员分布及预警信息，精准定位在线人员实时位置，实现各类信息可视化，为管理者决策提供有力的数据支撑，大大提升了管理效能。
       在实际生产中，人员定位系统的作用并不仅限于定位，由定位功能衍生出的其他服务可为企业带来许多意想不到的效益，值得我们去不断探索……